OPE Consultoresopeconsultores.es
1
14
Pertsonak

Pertsonak

Gaur egun, inoiz baino gehiago, pertsonak dira erakunde bat besteengandik ezberdintzen dutenak. Pertsonen kudeaketa egokiak beren balio guztia azaleratu eta etekina ateratzen laguntzen digu. 
# Konpromezuen kudeaketa
Antolakuntza garapen bidean dauden erakunde askoren kezka nagusia pertsonen gaitasun eta ahalmena hobekien erabiltzea da. Konpromezu
...
nibelak erlazio garrantzitsua dauka erakundearen emaitzekin (zientifikoki egiaztatua). OPE Consultores-ek esperientzia haundia eta konpromezuaren aldeko kudeaketa eredu eskeintzen du, interbentzioan eta faktore nagusiak aldatzean fokatzen dena.
 
# Zuzendaritza taldeen garapena
Zuzendaritza batzordearen markoan edota antzeko batean egindako talde-lan dinamika eraginkor eta kohesionatuaen finkaketa,
...
zuzendaritzarako ezinbestekoak diren konpetentzien garatzeko eta erakundearen proiektu arrakastatsua zuzentzeko.
 
# Barne komunikazioa
Enpresa baten sistemen eta komunikazio konpetentzien garapena eta hobekuntza, erakunde guztien funtzionamendu egokiarentzako eta garapenerako faktore nagusiak direnak.
# Pertsonen garapen sistemak
Sistema koherentearen, eraginkorraren, ebaluazio hitzetik urruna den eta pertsonen garapenetik gertu dagoenaren abiaraztea. Erakunde,
...
ingurugiro eta garapen unearen araberako jardueraren ebaluazio sistemen abiaraztea.
 
# Bananako eta talde coaching-a
Pertsona eta taldeen hazkuntza prozesua, eginkizun exekutiboekin erlazionaturik dagoena:
...
 
  • Bezeroak nahi dituen helburuen explorazioa eta hasiera puntuko errealitatea.
  • Bakoitza bere pertsonaz, honen eginkizunaz eta bera aurkitzen den sistemaz jabetzea.
  • Pertsonen baliabideen eta aukeren sorketaren analisia.
  • Pertsona aldaketarako akzio planaren diseinua eta abiaraztea.
# Ordainketa sistemak
Barne eta kanpo koherentzian oinarritutako ordainketa sistemaren ezarpena. Pertsonen konpromezua bultzatzen duen ordainketa sistema
...
aldakorra. Merkatuan dauden erakunde konpetitiboek euren langileen neurrira egindako ordainketa eta esker onerako sistemak ezartzen dituzte. Sistema horiek onuragarriak dira bai erakundeentzat, baita euren langileentzat ere.
 

Erlazionaturiko Artikuluak

 

Kasu arrakastatsuak - Pertsonak