IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2023

PLAZO DE EJECUCIÓN

Desde solicitud hasta el 31 de mayo de 2024

CUANTÍA DE LA AYUDA:

75% de los costes elegibles (a excepción de aquellos referidos al cumplimiento de la legalidad de vigente que serán del 40%)

En los casos de planes de igualdad el importe máximo será de 12.000€.

OBJETIVO

Promover las condiciones que faciliten la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y eliminen los obstáculos para su consecución en las empresas de Gipuzkoa en coherencia con los aprendizajes generados desde la red Erantzunkide.

BENEFICIARIOS

Las empresas radicadas en Gipuzkoa.

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

Las actuaciones subvencionables consistirán en el desarrollo de proyectos de transformación para:

• Elaborar y diseñar planes para la igualdad de mujeres y hombres negociados entre la parte empresarial y la social.
• Incorporar herramientas y procedimientos para garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: el registro retributivo, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación y el derecho de información de las personas trabajadoras.
• Impulsar acciones para incorporar la perspectiva de la corresponsabilidad de los hombres en el cuidado y que estén establecidos en el plan de igualdad.
• Identificar las posibles desigualdades salariales teniendo en cuenta tanto las discriminaciones directas como indirectas, y diseñar y desarrollar planes y procedimientos para su abordaje y eliminación.

Si deseas más información, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico ope@opeconsultores.es o en el teléfono 943 31 61 15.