Una mirada amplia

para intervenir de forma directa y eficaz

Nuestro enfoque

6 Botones

para activar el cambio

Cada organización tiene su reto, su propio contexto y su realidad particular. Para abordar el tuyo debes tener claro el foco de actuación y los resultados que quieres obtener.

Aun así, para que el cambio sea ágil, real y sostenible es necesario tener una mirada amplia de la organización, conocer sus conexiones, y activar los botones clave que harán realidad tu reto.

¿Qué necesitas activar en tu proyecto?

Activa los botones

Estrategia y propósito<br>enfocados

Estrategia y propósito
enfocados

Innovación, motor de<br>crecimiento y sostenibilidad

Innovación, motor de
crecimiento y sostenibilidad

Cliente y valor<br>en el centro

Cliente y valor
en el centro

Organización<br>ágil y flexible

Organización
ágil y flexible

Excelencia<br>operacional

Excelencia
operacional

Personas vinculadas<br>con el proyecto

Personas vinculadas
con el proyecto

Estrategia y propósito
enfocados

  • Dale sentido y dirección a tu proyecto. Busca el propósito, el para qué y la aportación del negocio al entorno, y conviértelo en un agente relevante.
  • Crea estrategias corporativas y de negocio que funcionan en el mundo real. Piensa distinto, experimenta y dibuja una estrategia de futuro diferencial.
  • Evoluciona tu Modelo de Negocio integrando la voz del cliente, para obtener mejores resultados y aprovechar las oportunidades.
  • Prepara la organización para ejecutar la estrategia. Activa tus recursos y organiza los equipos. Haz que la gente trabaje por la estrategia todos los días.
  • Conecta a las personas con el propósito del negocio. Busca el vínculo y la pasión de trabajar en algo que nos llena.

Innovación, motor de
crecimiento y sostenibilidad

  • Construye una visión compartida y retadora, que guía la exploración en toda la organización.
  • Cultiva la creatividad, el intraemprendimiento y el aprendizaje ágil, viviendo los errores tempranos como la forma de ser más ágiles y reducir la incertidumbre.
  • Enfoca la innovación y el valor al cliente, reforzando las relaciones que permitan "aportaciones" rápidas al mercado.
  • Integra, de forma sostenible, la exploración en el día a día. Crea procesos, métricas, estructuras y modelos de gobernanza para lograr una organización ambidiestra.
  • Desarrolla la pasión y la valentía, habilitando y empoderando a las personas para cambiar el status quo.

Cliente y valor
en el centro

  • Enfoca la estrategia a aportar mayor valor al cliente. Consigue una diferenciación real, reconocida y reconocible en el mercado.
  • Construye nuevos modelos de relación con el cliente para dar respuesta a sus necesidades conscientes e inconscientes y abrir oportunidades.
  • Incorpora la voz del cliente de forma sistemática y ágil en la toma de decisiones estratégicas.
  • Organiza tus actividades en base a la experiencia del cliente, aportando valor desde todos los roles del equipo.
  • Monitoriza el valor que aportas. Mide tus resultados desde los ojos del cliente.
  • Crea una cultura de cliente. Hazle presente en las mentes de las personas y haz que sea la prioridad del día a día.

Organización
ágil y flexible

  • Genera estructuras flexibles con equipos autoorganizados que permitan responder al cambio de forma rápida y fluida.
  • Fomenta las decisiones ágiles potenciando la autonomía y los procesos que permitan ejecutar sin demora.
  • Acelera la entrega de valor al cliente (interno y externo), buscando soluciones que funcionan.
  • Aterriza tu estrategia en esprines cortos y atrévete a adaptarla para aprovechar las oportunidades.
  • Activa una cultura de flexibilidad y agilidad para experimentar y aprender haciendo.

Excelencia
operacional

  • Desarrolla el Modelo de funcionamiento Operativo/Industrial al servicio de los retos presentes y futuros, y alineado con la Estrategia y el propio Proyecto de empresa.
  • Inculca una cultura de mejora continua. Busca la máxima aportación de valor al cliente al mínimo coste.
  • Monitoriza datos de valor y gestiona en base a ellos. Toma decisiones con información y agilidad.
  • Construye procesos eficientes y robustos que permitan ver resultados a corto y medio plazo.
  • Capacita a las personas para desempeñar su rol con autonomía. Fomenta la participación y enfoca los esfuerzos a los resultados.

Personas vinculadas
con el proyecto

  • Comparte un proyecto ilusionante que guíe el trabajo de las personas y que genere oportunidades desde la participación.
  • Fomenta el cambio y la experimentación. Desarrolla los valores que conecten las personas a los resultados.
  • Construye relaciones y espacios de confianza y seguridad emocional, trabajo en equipo y colaboración, que permitan la expresión del talento.
  • Implanta procesos y sistemas para equilibrar y armonizar lo que las personas dan y reciben y activar su entusiasmo y energía para el aprendizaje.
  • Ejercita el liderazgo consciente y transformador con foco en el propósito compartido.
EST. INN. ORG. OPER. PER. CLI.

Nuestra Operativa

Con este enfoque

Los resultados saltan a la vista

La experiencia nos ha enseñado a gestionar el cambio con resultados reales. En OPE trabajamos incorporando diferentes miradas que te guiarán para enfocar tu proyecto.

Mirada<br> técnica y<br>cultural

Mirada
técnica y
cultural

Intervenimos en los diferentes ámbitos técnicos relativos a la gestión de la empresa, sus procesos y su desempeño funcional. Al mismo tiempo, desarrollamos la cultura, los valores e interacciones de los equipos, que son el verdadero motor de la transformación interna.

Mirada<br> sistémica de la organización

Mirada
sistémica de la organización

Trabajamos con una visión global y sistémica, comprendiendo las relaciones y conexiones entre las distintas áreas de la organización, para actuar sobre aquellas que impacten en el resultado deseado.

Mirada<br> de explotación y exploración

Mirada
de explotación y exploración

Aumentamos la capacidad de las organizaciones para seguir mejorando la explotación del negocio, mientras se impulsan nuevos espacios de exploración y oportunidad.

¿Cuál es tu objetivo?

Encontraremos la mejor forma de alcanzarlo

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